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Agent, Soutien aux activités administratives
Biron Santé en entreprise (Airbus)
Mirabel
Poste hybride Temporaire 4 mois, temps plein de jour
Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-vous!
Le mandat
L’agent, soutien aux activités administratives est responsable d’assurer un soutien à la clientèle interne. Dans le secteur administratif, il offre un service de support aux professionnels de la santé et aux gestionnaires de dossiers.
Les rôles et les responsabilités
• Assurer le soutien administratif à la clientèle
• Assurer le traitement des tâches quotidiennes : entrée de données, archivage de dossiers ainsi que tri et redistribution.
• Ouverture et gestion de dossier CNESST et assurance;
• Rédiger avis de l'employeur et remboursement CNESST;
• Collaborer à la rédaction de de mandats d'expertise;
• Transfert de données, gestion des boîtes courriels, validation des dossiers pré emplois.Lieu et horaire de travail
• Poste temporaire pour 4 mois à temps plein
• Poste hybride : 3 jours sur le site et 2 jours en télétravail
• Emploi en entreprise chez Airbus au 13100 Bl. Henri Fabre, Mirabel
• Horaire du lundi au vendredi de 8h à 16h
Le profil recherché
• Diplôme d’étude en lien avec le poste
• Expérience de 2 ans dans le champ spécifique de l’emploi;
• Avoir de fortes habiletés à l’utilisation et la compréhension des outils technologiques;
• Être autonome, débrouillard, imaginatif et proactif;
• Facilité d’adaptation, sens de l’organisation et gestion de priorités;
• Avoir de la rigueur et de la méthode;
• Être orienté vers l’action et avoir le souci de la satisfaction du client;
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d’agilité, d’ingéniosité, de bienveillance, de performance et des responsabilités. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.