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Chargé(e) de projet sénior - TI
(Implantation ERP)
Biron Groupe Santé
Permanent - Temps plein (37,5 heures par semaine)
Télétravail avec présences ponctuelles au siège social de Brossard
Relevant de la Directrice, Bureau de projets et solutions d’affaires TI, le Chargé de projets sénior est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités des projets qui lui sont confiés. Il est responsable de la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes impliquées. Il communique clairement tout au long des différentes phases, sur le plan, les défis et sur l'avancement des travaux. Il identifie rapidement les risques et évalue les enjeux en plus de s’assurer du respect des échéanciers et des budgets alloués. Il veille également à tout mettre en œuvre pour assurer une gestion du changement harmonieuse.
Vos principales responsabilités:
- Participer à l’analyse de faisabilité des projets ainsi qu’à l’accompagnement des parties prenantes dans la préparation des plans d’affaires, chartes de projets et évaluations financières, ainsi qu’à toute autre activité préparatoire;
- Participer à la détermination des étapes nécessaires à la mise sur pied de nouveaux services, intégration de partenariats et acquisitions, intégration de nouvelles technologies et nouveaux procédés cliniques;
- Participer à l’établissement des critères de réussite des projets et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie d’un projet;
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités et tâches de ses projets;
- Établir et suivre les échéanciers et les budgets ainsi que recommander des modifications opérationnelles ou budgétaires subséquentes, s’il y a lieu;
- Planifier et diriger les différentes rencontres de projet, mettre à jour la documentation et gérer les outils de collaboration;
- Préparer les rapports de statut et communiquer toute information pertinente au bureau de projet;
- Assurer l’allocation adéquate et l’utilisation judicieuse des ressources;
- Formuler des recommandations quant à l’assurance qualité des livrables;
- Veiller à ce que des activités spécifiques en lien avec les communications et la gestion de changement soit au cœur des activités de projets;
- Collaborer avec les intervenants du Bureau de projets et des TI afin de proposer des solutions qui répondent aux attentes des clients et à l’atteinte des objectifs fixés;
- Construire, développer et cultiver des bonnes relations entre les différentes parties prenantes;
- Participer, sur une base continue, à définir et gérer les attentes et besoins du projet avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes;
- Coordonner les activités d’implantation;
- Participer au comité de pilotage ou faire des présentations officielles et succinctes à la haute direction.
- Utiliser les outils de gestion de projet et mettre à jour la documentation pertinente;
- Procéder aux évaluations post-projet, documenter les éléments importants et communiquer les ajustements pour les projets futurs ;
- Clarifier les activités post livraison (support, demande d’évolution, etc.);
Vous possédez:
- Formation pertinente en informatique ou systèmes d’information;
- Expérience reconnue en implantation d'un ERP (D365 F&O, un atout majeur);
- Expérience en gestion de projets d'entreprise d'envergure avec plusieurs parties prenantes et plusieurs utilisateurs impactés;
- Détenir une certification en gestion de projets (Ex. PMP, CSP) ; un atout
- Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
- Savoir écouter et travailler en équipe ;
- Être orienté vers l'atteinte des résultats ;
- Savoir organiser, savoir planifier et prendre des décisions adéquates ;
- Avoir du leadership, agir comme un coach et savoir motiver et mobiliser ;
- Savoir encadrer, déléguer et gérer les conflits ;
- Être un agent de changement ;
- Être autonome, débrouillard et pro actif ;
- Capacité de travailler en équipe et de faire face à des situations urgentes ;
- Bonne capacité à travailler avec des échéanciers serrés, multitâches.
- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
- Une gamme complète d’avantage sociaux ;
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
- Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
- La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
- Un montant annuel alloué à l’abonnement à une activité sportive ou pour l'achat de matériel de télétravail.
- Ce poste peut être en télétravail ou en mode hybride
- Le siège social est à Brossard
- C’est un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine)
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Significant benefits
Corporate discounts
Because we are a real community, our employees can take advantage of many company benefits, including access to Biron's services.
Employer-sponsored pension plan
We support our employees’ retirement planning and early retirement wishes (subject to eligibility rules).
Activities and leisure
We offer a number of other initiatives, including: sports activities in our fitness room, BBQ days using our food trucks, and a running club. We care about our employees’ happiness and work hard every day to create a positive work environment.
Fitness Reimbursement Program
Health also means the health of our employees; we support their efforts to stay healthy by making an annual contribution to their fitness.
Referral bonuses
We respect our employees’ judgement so we reward them for recommending people to join our network.
Quality of life
A stimulating work environment
Use your creativity and medical expertise to tackle the many challenges you will face.
Telecommuting
We are committed to helping you stay efficient, even when you have a child care problem or your little one is sick. Where possible and appropriate, we encourage our employees to telework in order to maximize their productivity.
Common area
The B52 café provides a friendly work space where employees can grab a fresh meal or a strong espresso anytime.
Flexible schedule
Aware that people can have different needs, we encourage our employees to align their work schedule with that of their family.
Continuing education
Working in the healthcare field means providing ethical and accurate advice; we encourage our employees to get training in all our areas of expertise.
Come and read the presentation and notices from Biron Groupe Santé on the Glassdoor website.
High-tech equipment
We make a point of investing in our network so that our health experts always have the latest high-tech equipment at their disposal.
